在岩溶所开展学习贯彻十八届六中全会精神全力营造风清气正政治生态专项行动动员大会上的总结讲话

发布时间:2017-05-24

刘同良

(2017324)

 

同志们:

2017年全国两会刚刚结束,各项工作都在紧张的启动和全面推进的情况下,根据部局党组的部署安排,我所召开这次关于开展学习贯彻十八届六中全会精神、全力营造风清气正政治生态专项行动的动员大会,这充分体现了部局党组以及所党委对这一“专项行动”的高度重视,也充分体现了政治生态建设对于岩溶所发展的极端重要性和紧迫性。这次动员大会,是岩溶所在发展过程中面临的新形势、政治生态出现的新动向、完成目标任务的新要求,决定召开的一次十分重要的会议。这次会议,关系到全所上下能否振奋精神,进一步凝聚发展的新合力;关系到能否弘扬正气,进一步开创风清气正的新局面;关系到能否夯实责任,进一步夺取今年工作的新胜利。

会前,所党委对会议进行了精心准备。对我所存在的政治生态方面的主要问题及表现进行全面征求意见、深入排查,所长、党委书记带队到野外一线征求意见,所党委成员、各党支部等对照局系统存在的政治生态方面的主要问题及表现,结合我所实际,进行全面查找。制定我所开展“专项行动”的《实施方案》,起草动员报告报送地调局领导小组审查同意等等。这些工作都为召开动员会议奠定了基础。

会上,党委书记张发旺同志作的动员报告,内容丰富、步骤紧凑、计划周详。可以说,这次动员大会的主题十分突出,目的十分明确,收到了预期效果。我想,这些效果集中体现在三个“更加”上:一是认识更加统一。政治生态,是一种氛围,是一种环境,是凝聚力,政治生态直接展示着思想和纪律,直接反映着党风和政风,直接体现着党委和班子的形象,最终决定着人心向背、事业成败。所党委今年开展净化政治生态的专项行动,也非常及时,非常必要,将为推动所的“两重”工作提供强劲的动力和有效的保障。

二是问题更加清晰。张发旺同志在报告中明确指出我所存在着一些反生态问题,集中表现为:在政治纪律和政治规矩方面。少数党员领导干部存在政治敏感性不强,有的干部职工讲政治的意识很薄弱,工作主动性不强,部分职工思想跟不上形势,个别党员组织纪律观念差。在思想教育方面。党建和职工政治思想工作有待加强,学习与工作相促进不够,少数党支部抓学习教育存在形式化倾向,少数支委忽视思想工作,党员先锋模范作用发挥不明显。在作风建设方面。“三荣”精神、李四光精神以及领导干部的服务意识有待加强,少数党员干部执行《准则》、《条例》不严,“敢于做事担当”、各部门、职工之间“团结协作”的政治生态氛围不够,掌握职工“四态”不够。在组织建设方面。存在抓业务、轻管理的现象,有的支部“三会一课”形式化,团队建设有待加强,需要进一步提高劳动效率和工作目标任务的时效性。在管党治党责任方面。对“抓好党建就是最大的政绩”的认识不到位,抓党建意识不强,党建措施不够,存在抓业务,轻管理现象,地质文化建设有待加强等等。这些问题的提出,切中要害,不遮不掩。我们在会前征求意见时可能这些问题都不同程度地存在于我们的个人身上和部门身上。在“专项行动”中要突出重点,要抓住关键点,确保实效。

三是方法更加明确。张发旺同志在报告中一共谈到了十个步骤,学习讨论、制定方案、对照检查、召开专题民主生活会、组织生活会、整改落实、督查指导、评估考核、总结汇报、重点检查、开展“回头看”等等。请大家认真对待、做好贯彻落实。全体党员干部、职工要迅速把思想认识统一到动员报告的精神上来,统一到今年工作的安排部署上来,以更加昂扬的精神状态,全力以赴开创各项工作的新局面。

下面,我就贯彻这次会议精神,讲几点意见。

一是牢固树立“四个意识”。首先,一个国家,一个政党,领导核心至关重要。深入学习贯彻党的十八届六中全会精神,一个根本要求就是牢固树立“四个意识”,特别是核心意识、看齐意识,党中央、全党必须只有一个核心。那就是坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威,坚决向以习近平同志为核心的党中央看齐。其次,“四个意识”中,政治意识是起点。所有党纪中,政治纪律是首位。只有自觉增强政治意识,才能坚持坚定正确的政治方向,党员干部、职工要坚定政治态度和政治立场,与党中央步调一致、高度一致,要有高度的政治敏感性,防止政治投机和政治偏差,做政治上的明白人和清白人。最后,岩溶所的每一名职工、尤其是党员干部,要讲大局,也就是讲政治、讲正气,无论何时何地,大局观念、大局意识断然不能淡薄。我们观察问题、处理工作时,绝不能只埋头于具体事务,而应该与国家的需求、改革的大局联系起来,善于围绕大局筹划部署工作,自觉地把各项工作融入大局之中来思考、谋划和部署,找准工作的结合点和着力点。这样,才能高屋建瓴地做好各项工作。

二是团结协作不折腾。团结是领导班子具有向心力、凝聚力和战斗力的基础,是我们各项工作取得成绩的根本保证。相互补台,好戏连台;相互拆台,共同垮台。补台而不拆台,成事而不坏事,是党性的起码要求,是做人的道德底线。共事是缘,在一起工作要有气度胸襟,要讲党性、讲风格。特别是相互之间要多一些谅解,少一点计较;多一些善意的提醒,少一点背后的非议。千万不能光琢磨人,不琢磨事;自己不干,还看不得别人干;自己不行,还容不得别人行。所领导班子和广大党员干部职工一定要精诚团结,顾全大局,大力弘扬团队精神,自觉维护所的团结和谐,要象爱护眼睛一样维护好所的团结和谐。

三是要充分尊重、加强沟通。首先,要进行有效的沟通,领导干部首先要给自身定好位。毛泽东同志在描述干群关系时告诫党员和领导干部,要为人民服务,要站对立场,明确自己的身份。领导干部在任何时候都要将职工群众的利益摆在第一位,尊重职工群众的主体地位,如果摆不正心态,总是端起“官架子”,凡事独断专横,不讲沟通,互不信任,那么,与职工群众的距离就会越来越远,政治生态也慢慢污浊。

其次,要让坚持原则、公道正派、干事创业的人受到尊重,让自己不干事、别人干事还捣乱的人失去市场,使党员领导干部、职工自觉把心思放在干事业上,把精力放在促发展上。

总之,干部职工之间要形成生活上互相关心、工作上互相支持,有话当面讲,有意见当面提或通过正当渠道反映,从每一个人做起,努力营造干事创业、风清气正的良好政治生态,以良好的党风政风保障单位的发展。

同志们,面对新的形势、新的任务,我们要在部、局党组的坚强领导下,加快发展不动摇、干事创业不分神、迎难而上不彷徨,以这次“专项行动”为新的契机,进一步转变作风,提振精神,净化政治生态,真抓实干,推动岩溶所在新的一年实现又好又快发展!